為適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要, 保證公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略決策的科學(xué)性, 增強(qiáng)公司可持續(xù)發(fā)展能力, 公司設(shè)立董事會戰(zhàn)略委員會, 作為研究、制訂、規(guī)劃公司長期發(fā)展戰(zhàn)略的專業(yè)機(jī)構(gòu)。 戰(zhàn)略委員會是公司董事會的下...

為規(guī)范公司領(lǐng)導(dǎo)人員的產(chǎn)生, 優(yōu)化董事會組成, 建立健全公司董事(包括獨立非執(zhí)行董事)及高級管理人員的考核和薪酬管理制度, 完善公司治理結(jié)構(gòu),公司設(shè)立董事會薪酬委員會。 薪酬委員會是董事會下設(shè)的專...

為完善江西贛鋒鋰業(yè)集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“公司”)的法人治理結(jié)構(gòu), 增強(qiáng)董事會選舉程序的科學(xué)性、民主性, 優(yōu)化董事會的組成人員結(jié)構(gòu), 公司設(shè)立董事會提名委員會。 提名...

為強(qiáng)化董事會決策功能, 做到事前審計、專業(yè)審計, 確保董事會對經(jīng)理層的有效監(jiān)督, 完善公司治理結(jié)構(gòu),公司設(shè)立董事會審計委員會。 審計委員會是董事會下設(shè)的專門工作機(jī)構(gòu), 主要負(fù)責(zé)審查公司內(nèi)部控制及...

為加強(qiáng)江西贛鋒鋰業(yè)集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“公司”)在環(huán)境（Environment）、社會（Social）、公司治理（Governnance）方面的管理能力, 提升公司可持續(xù)...